Vous les voulez comment vos vacances? Limitées ou illimitées? Totales ou partielles? 😉 Pour nous, entrepreneur.e.s, pas facile de décrocher, n’est-ce pas? Qu’en est-il de vos employé.e.s? Attendez-vous

Ah…? Oui. 👍 On en a déjà parlé à plusieurs reprises: dans le contexte actuel (mais en fait un peu tout le temps), votre équipe est source de

… à faire pour votre entreprise. En fait, les choses à ne pas faire pour éviter d’affecter négativement votre business ↓↓↓. Il y a beaucoup de choses que

Ben oui! C’est payant! 🤩 Comment? Pour permettre de combler certaines tâches de votre entreprise sans avoir nécessairement à embaucher; Valoriser les employés; Motiver les employés; Renforcer le

Entrepreneur.e.s! Si vous embauchez un.e nouvel.le employé.e, vous devez respecter certaines obligations (↓↓↓). 🙏 Rédiger une lettre d’emploi ou contrat de travail en indiquant le salaire, les retenues

Pas facile de se démarquer, n’est-ce pas? De là, faut réfléchir à votre marque, votre identité d’affaires. Comment? D’abord. Ne choisissez pas n’importe quel nom. Prenez quelque chose

À la nouvelle année c’est (habituellement) le temps de mettre les choses à jour. 😬 Et vous? Qu’avez-vous fait? Êtes-vous conforme? Parce qu’à titre d’entrepreneur.e.s, vous devez y

Dans le contexte de l’embauche, on cherche toujours la personne la plus compétente, la « perle rare », le/la « messie » Mais comment on trouve cette personne, celle pour notre entreprise?

Vous là! 🫵 Oui, vous! Vous avez une brillante idée de technologie innovante, unique et utile? Super! Maintenant, vous allez faire quoi? La développer évidemment. Mais comment? Seul

Avez-vous fait le Quiz du Barreau? ↓↓↓   Besoin d’aide? Communiquez avec nous!   Photo par Dylan Nolte Vidéo par Barreau du Québec