Erreur… ou omission?!

Nous sommes tous humains. Parfois, ça peut arriver que nous fassions une bévue. 🤪 Et d’autres fois, malgré toute notre bonne volonté et notre rigueur → On l’a

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Ça va pas.

Malheureusement, c’est pas toujours jo-jo avec vos employé.e.s. Parfois, certain.e.s d’entre eux/elles vont dans le mauvais chemin. Ça se peut. Personne est toujours à son « top »,

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(i)Attention! (i)Attention!

L’usage de l’intelligence artificielle nous offre beaucoup de bénéfices. 👍 Mais, elle a aussi son lot d’enjeux. 👎 On vous en parlait justement au sein de cette entrée

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T’es bon.ne, on t’aime!

La fameuse rencontre d’évaluation annuelle est certainement une source d’anxiété, tant pour l’employé.e que pour vous. Oui! Et pour s’en sauver, on voudrait souvent juste dire comme dans

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C’est pas nous!

Ce n’est pas nous qui vous parlons de la Loi 25. C’est la CAI! Oui! La Commission d’accès à l’information, l’organisme qui gère l’application de la Loi 25.

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Visionnaire!?

Être « visionnaire », c’est être proactif, c’est anticiper les situations et prévenir les difficultés avant qu’elles ne prennent de l’ampleur. 👍 En entreprise, la proactivité transforme les

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Dans un piège?

Dans beaucoup d’entreprises, quand il faut réduire les coûts, les RH sont souvent la première ligne à subir les coupes. 😳 Pourtant, c’est exactement là que le bât

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Êtes-vous à jour!?

Pas toujours facile de se tenir à jour comme entrepreneur.e. 😬 Au travers du développement d’affaires pour éviter de tomber dans un creux, notre propre travail, la gestion

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Créer ne suffit plus.

C’est dit! 🙌 Merci à La Presse et à Fredz d’avoir mis en lumière une réalité que trop d’entrepreneurs ignorent encore : la vraie valeur de votre entreprise

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Level up!

Hey game devs – oui vous 🫵 – celles et ceux qui développent des jeux vidéos incroyables? Avez-vous intégré la PI dans le processus de développement de votre(vos) jeu(x)?

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