Pas toujours facile de se tenir à jour comme entrepreneur.e. 😬
Au travers du développement d’affaires pour éviter de tomber dans un creux, notre propre travail, la gestion de l’équipe et de notre facturation, on oublie parfois qu’on a des obligations, des choses à faire pour assurer la conformité de notre entreprise.
Comme quoi?
- avez-vous fait votre déclaration annuelle au Registre des entreprises du Québec?
- votre compte TPS/TVQ chez Revenu Québec est-il à jour?
- les retenues et cotisations des paies sont-elles accomplies systématiquement?
- votre politique contre le harcèlement est-elle en place et à jour selon les exigences de la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail?
- et avez-vous mis en place les exigences de la Loi sur la santé et sécurité du travail?
- pis la gestion des renseignements personnels (la Loi 25…) est-elle conforme?
- les engagements de confidentialité, non-concurrence et non-sollicitation ainsi que les transferts de droits vers votre entreprises sont-ils en place pour assurer une sécurité de vos innovations et créations, et une saine gestion de vos droits?
- avez-vous déjeuné ce matin?
Beaucoup de choses à penser quand on a une business. 🤯
Mais, on peut vous aider dans tout cela! Communiquez avec nous. ☺️
Photo par Andy Beales