La perle rare?

Entrepreneur.e.s! 🫵 Oui, vous là devant l’écran!

On vous en parlait il y a quelques temps dans cet entrée de blogue: vous devez embaucher mieux, pas plus!

Alors, on fait comment? Il faut trouver la perle rare!  😳

Pas facile, c’est certain, puisqu’elle est rare.

Autrement, on cherche quoi dans cette personne?

D’abord, un esprit entrepreneurial, quelqu’un qui va au-delà de sa description de tâches pour le bénéfice de l’entreprise. Au moment de son entrevue, demandez-lui les projets qu’il/elle a mené. Voyez comment cette personne s’est débrouillée, sa résilience face aux enjeux du projet.

Ensuite, on voudra un.e candidat.e qui possède le sens de la curiosité, quelqu’un qui veut apprendre sans qu’on lui impose d’emblée. Cette faculté lui permettra d’apprendre et de grandir plus facilement au sein de votre équipe qu’une personne qui n’a aucun intérêt.

Enfin, on voudra quelqu’un de proactif, une personne qui n’attend pas après vous pour accomplir des tâches qui bénéficient à l’entreprise et/ou au groupe.

Par certain.e par où commencer pour la trouver? Communiquez avec nous! On peut vous aider.

Photo par Marin Tulard