Déjà en manque de personnel, les gestionnaires font des pieds et des mains pour supporter les employés. Cependant, il est fort à parier que plusieurs d’entre vous êtes également à bout de souffle. Par où commencer pour trouver une solution ? Une d’entre elles : stratégie d’embauche !
Quelle est-elle? Comment présentez-vous l’entreprise au bassin de candidat.e.s potentiel.le.s? Vos profils sont-ils clairs, adaptés et inspirants? Comment recevez-vous un.e candidat.e en entrevue? Êtes-vous préparé.e?
La première impression est cruciale et peut faire la différence dans votre processus.
Ensuite, comment accueillez-vous le nouvel employé au sein de votre équipe? Et par la suite, vous faites quoi?
Toutes ces éléments sont essentiels pour un processus d’embauche et une rétention gagnants.
Vous êtes à revoir vos procédures, votre processus d’embauche mais ne savez-plus où mettre l’effort? On peut vous aider!
Photo par Nick Fewings