On vous en parlait justement dans cette entrée de blogue – Le bonheur en entreprise est une habitude à cultiver.
Culture d’entreprise positive = équipe engagée et motivée.
Mise en place et favorisée, elle entraîne au sein de votre groupe:
- Engagement accru – employés heureux = employés fidèles;
- Meilleur bien-être – employés heureux = employés moins stressés;
- Meilleure rétention – employés heureux n’iront pas ailleurs;
- Meilleure productivité – employés heureux = employés performants;
- Meilleur recrutement – employés heureux voudront partager leur bonheur.
Clairement, entretenir sa culture c’est gagnant.
Alors, on fait comment ?
- On développe sa culture d’entreprise;
- On la communique à ses employés et aux autres (avez-vous pensé à l’inclure dans vos affichages de postes?);
- On s’assure que nos employés soient biens – les avantages ne sont pas seulement monétaires ou les vacances – avez-vous pensé à leur santé?;
- On s’engage auprès d’une cause de votre communauté, par exemple;
- On s’assure d’être reconnaissant à tout moment – ils sont aussi des humains comme vous; et
- On s’assure d’être « là » et d’écouter – les meilleures idées ne viennent pas toujours de nous.
On commence par quoi? En communiquant avec nous! 😉 On peut vous aider!
Photo par Jacqueline Munguía