Assis.e confortablement dans votre bureau, quelque chose vous agace.
Mais vous ne savez pas quoi. 🤔
Votre équipe se comporte bien, pas de réfractaires ni d’enjeux. Cependant, les choses ne vont pas aussi bien qu’elles le devraient.
Avez-vous pensé que l’organisation corporative est peut-être dysfonctionnelle?
😳
Parfois, malgré toutes les bonnes volontés de vous et votre équipe, des engrenages de l’entreprise ne fonctionnent pas bien.
Par exemple: est-ce que telle personne est dans le bon département? Les hiérarchies sont-elles claires, les tâches bien réparties?
Mais, comment régler cela?
Par une analyse organisationnelle. Oui!
C’est une évaluation de la structure et du fonctionnement de l’entreprise afin de déterminer ce qui ne va pas dans les pratiques actuelles. Ceci permet de diagnostiquer les dysfonctionnements, d’évaluer la structure et le fonctionnement de l’organisation, et de mettre en place un plan d’action aligné sur la stratégie de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés.
Et quand on a le nez collé sur l’arbre, on ne voit pas la forêt.
Une vision externe de votre entreprise est souvent la meilleure option pour effectuer ce genre d’analyse.
Alors, ça marche pas? Communiquez avec nous! On peut vous aider.
Photo par Peter Herrmann