À la suite de multiples dérapages en milieu de travail, le Gouvernement du Québec propose de nouvelles mesures pour lutter contre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel dans les milieux de travail.
Et c’est tant mieux. 👍
Nous, entrepreneurs, devons assurer la protection de nos équipes, celles et ceux qui font ce que nous sommes. À cet égard, le Projet de loi 42 introduit notamment la notion de « violence à caractère sexuel » et de nouvelles présomptions permettant aux employé.e.s de mieux se défendre, en plus de revoir certaines règles des normes du travail et de la santé et sécurité.
Et bien que la responsabilité de fournir un environnement de travail sain revient à l’employeur, c’est une responsabilité de tous de dénoncer des violences à caractère sexuel.
En attente de la sanction du Projet de loi 42, assurez-vous d’avoir et de mettre en place les outils nécessaires à la santé et sécurité de vos équipes.
Pas certain.e.s par où commencer? Communiquez avec nous. On peut vous aider! ☺️
Photo par Jan Antonin Kolar