La santé et la sécurité en milieu de travail, c’est l’affaires de tous.
Un point, c’est tout. 🚧
Et il faut surtout savoir que la sécurité au travail n’est pas juste de faire attention quand on monte dans une échelle… 😳
Plusieurs formes de situations peuvent constituer un danger:
- L’entrée extérieure du bureau est-elle déneigée adéquatement en hiver;
- La chaise de travail est-elle adaptée à l’employé.e;
- Avez-vous un toaster à côté de l’évier de la cuisine;
- Un voisin qui crie tout le temps après un.e de vos employés;
- Le harcèlement d’un fournisseur.
Employeur.e.s « de bureau », vous aurez compris que vous ne pouvez plus présumer que vous êtes « safe ».
Et bien que c’est à l’entrepreneur.e que revient la responsabilité d’assurer la santé et sécurité, les employé.e.s ont également un rôle à jouer. Ils/elles doivent aussi éviter de se placer en danger et d’avertir l’employeur.e de toute situation risquée.
Alors comment faire pour favoriser un environnement de travail sain et sécure?
- on identifie les risques
- des activités courantes (dans l’établissement ou autres lieux de travail, comme sur la route, sur un chantier de construction ou en télétravail);
- de la main-d’œuvre (nouveaux travailleurs, étudiantes ou d’étudiants et de stagiaires, des travailleurs d’agence ou dont les services sont prêtés ou loués, des travailleurs étrangers temporaires, des travailleurs qui reviennent après une longue absence, des travailleurs qui exécutent une tâche pour la première fois, des travailleurs qui exécutent une tâche à la suite d’une modification d’une méthode de travail ou de l’arrivée d’une nouvelle technologie). Pensez à la formation!
- des activités qui sont moins fréquentes;
- des particularités du secteur d’activité (la clientèle, les dangers liés aux tâches de certains métiers);
- on ne tolère aucune situation risquée;
- on communique les bonnes pratiques;
- on forme le personnel quant aux normes à adopter; et
- on met en place et on communique une politique sur la sécurité et la santé au travail;
- selon la taille et le niveau de risque de notre entreprise, on met en place:
- un programme de prévention; ou
- un plan d’action en prévention.
- on inclut le travail à domicile dans nos programmes, plans et politiques;
- on prévoit les risques de violence (conjugale – familiale – sexuelle), de harcèlement et psychosociaux (surcharge, organisation du travail, climat toxique, stress chronique);
- on « conscientise » notre équipe en les faisant participer (agent de liaison, représentant, comité de SST).
La santé et la sécurité en milieu de travail, c’est l’affaires de tous.
Un point, c’est tout. 🚧
Et vous, quelles méthodes avez-vous mises en place dans votre entreprise? Laissez-nous savoir!
Photo par Ümit Yıldırım