… quoique les infirmières et médecins, oui … 🤔
Mais, dans la plupart des cas, comme chez SIXØCINQ, ce n’est pas notre mandat. Alors, pourquoi avons-nous encore cette urgence (ah, avez-vous vu le jeu de mot?) d’être toujours ultra occupé.e.s, de faire les choses à grande vitesse?
Auparavant, « avoir du temps » était le résultat, la récompense d’avoir été « occupé ». Aujourd’hui, pour raison de pandémie et de nouvelle génération, cette équation ne fonctionne plus tout à fait.
Et le propos n’est pas de revoir la pertinence de la productivité, mais plutôt de s’assurer qu’elle s’effectue comme elle se doit et d’éviter démissions, désengagement et « burn out ».
Alors, on fait comment?
- d’abord, ça passe par soi – on doit montrer l’exemple en revoyant notre besoin personnel ainsi que nos exigences;
- prioriser la qualité sur la quantité – avons-nous besoin de faire plusieurs dizaines de millions de dollars alors que quelques centaines suffiraient amplement;
- revoir nos processus;
- sensibiliser et encourager nos équipes en ce sens.
Pas certain.e.s de comment vous y prendre? Communiquez avec nous! On peut vous aider.
Image par Joshua Coleman