Il existe une légende que lorsque vous arrivez aux portes de votre entreprise, des piliers majestueux se dressent devant vous.
Le gardien des portes,🧌, vous questionne:
« Pour passer, vous devez me nommer les quatre piliers de l’entreprise. »
Vous: 😳
« Mais quels sont-ils? », vous vous dites.
💥 Les ressources humaines, l’administration, le corporatif et le juridique.
Ils sont là pour assurer solidité et pérennité à votre entreprise, c’est le base de celle-ci sur laquelle vous pouvez construire son avenir.
Pourquoi?
Parce que:
- les RH permettent d’assurer une saine gestion de votre équipe et d’assurer que toutes et tous se sentent bien dans votre entreprise, notamment par le biais de politiques et processus adéquats;
- l’administration assure que votre entreprise fasse les choses comme elles se doivent, i.e. paies, déclarations officielles auprès de Revenu Québec;
- le corporatif met les assises solides sur lesquelles votre entreprise repose, notamment l’enregistrement officiel, l’actionnariat, la conformité aux différentes lois; et
- le juridique établi les bases légales de votre business, i.e. les ententes de confidentialité, les contrats appropriés pour sécuriser vos droits.
Toutes des choses qui semblent banales mais qui sont essentielles à une entreprise saine et solide.
Besoin d’aide pour mettre en place vos piliers? Communiquez avec nous! On peut vous aider.
Ah, et le gardien des portes? Il vous laissera entrer lorsque nous nous aurez parlé. 😉
Photo par Joe Planas