Impartitionnez!

… ou l’art que quelqu’un d’autre le fasse! (Pas pire comme nouveau verbe, n’est-ce pas?!)

🤣

« Pourquoi faire quelque chose lorsque d’autres peuvent le faire bien mieux? » dixit Jean-François de Nami Fixations. Bien que l’impartition ne soit pas un phénomène nouveau, la pénurie de main d’oeuvre pousse les entreprises à se concentrer sur ce qu’ils font de mieux et de laisser d’autres gérer plus efficacement des pans de leurs business.

Paraîtrait-il que 80% des entrepreneurs songent à y avoir recours dans les prochaines années.

😳

On en tire quoi comme avantage?

  • augmenter l’efficacité de votre groupe afin qu’il se consacre à la mission centrale de votre entreprise;
  • composer avec des problèmes de roulement de personnel. On évite ainsi d’engager des coûts fixes liés aux salaires et aux avantages sociaux pour des ressources dont on n’a pas besoin à temps plein; et
  • se doter d’une expertise absente ou lors de surcharge de travail.

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Photo par Logan Fisher

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