La valeur de notre entreprise, surtout dans le contexte de créativité et d’innovation, se trouve souvent « ailleurs ».

😳

Ben oui.

Exemple ↓↓↓

Vous avez créé une machine innovatrice. 👍 Elle possède une valeur basée sur les coûts de production et sur d’autres facteurs propres à elle, notamment l’exclusivité et l’unicité dans le marché.

Mais, elle constitue également une « propriété intellectuelle », dans ce cas un brevet et/ou un dessin industriel. Et elle a une valeur.

Comment?

Parce que, bien protégée, elle offre à l’entreprise un réel avantage concurrentiel, donc une valeur à l’entreprise.

Autre exemple ↓↓↓

Vos employés. Oui! Pensez aux employés-clés!

Bien que vous soyez le/la fondateur.trice de votre entreprise, il se peut que certains membres de votre équipe soient essentiels à votre business, soit par leur créativité, soit par leur sens incomparable du service-clientèle. Les perdre aurait un effet négatif sur la valeur de votre entreprise.

On fait quoi?

On s’assure d’avoir plusieurs éléments en place, dont notamment:

• un environnement et gestion organisationnelle positifs – permettant aux employés de travailler dans des conditions où ils/elles se sentent bien et sur leur « X »; et
• un plan de croissance individuel – permettant aux membres de l’équipe de se sentir valorisés dans leur travail.

Encore un exemple ↓↓↓

Un modèle d’affaires qui se distingue.

Prenez nous, SIXØCINQ. Bien qu’il existe plusieurs cabinets d’avocats, de comptables, en ressources humaines, et autres firmes « similaires », notre parcours de développement d’affaires nous démontre que notre offre de services est relativement unique.

Pourquoi faire comme les autres?! 😉

Selon l’Office mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI), « la valeur des actifs incorporels des entreprises au niveau mondial remonte à un niveau record de 80 000 milliards de dollars É.-U. en 2024 ».

Quand même!

Toujours selon l’OMPI, « les actifs incorporels comprennent la recherche-développement, la propriété intellectuelle, les marques, les logiciels, les bases de données et les capacités et compétences organisationnelles. Il s’agit d’actifs essentiels à la compétitivité et à l’innovation des entreprises modernes ».

Alors, vous attendez quoi pour mettre en valeur vos actifs intangibles? 🤔

Communiquez avec nous! On peut vous aider.

Photo par Hamish